任职要求：

1、机械设计类相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉工程机械行业机械产品结构、性能、技术等，有扎实的技术理论和管理工作经验；并从事破碎锤行业技术管理岗位3年以上工作经验；

3、五年以上工程机械行业技术管理相关工作经验，具有团队技术管理开发工作经验；

4、具有良好的领导能力，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神。

岗位职责：

1、负责制定技术部年度工作计划、新品开发计划及产品质量标准等，确保年度产品技术运用转化和开发计划的顺利完成；

2、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

3、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；

4、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；

5、负责指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题，提供技术维护和解决方案；

6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；

7、深入部门间的密切配合，加强协作。

（薪资具体面议）