岗位职责：

1、负责课程开发科室的统筹管理工作；

2、负责公司内训课程的梳理，根据通用、专业、管理类课程模块，规划课程体系；

3、负责内训课程开发工作的组织；

4、负责内训课程的更新工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历；人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、 具有3年以上课程开发及授课经验；

3、 具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底；

4、 性格开朗积极乐观，有良好的团队合作意识，有责任心，服从工作安排；

5、 熟练运用office及各分析工具软件。