岗位职责：

1、负责管理公司的人力资源需求计划，为公司引进优秀人才和拓展人力资源渠道，执行招聘工作，收集应聘信息，初试筛选应聘人员；负责部分职员的劳动关系管理，包括入职、离职准备事项、劳动备案等；

2、负责管理公司职员假期外勤及考勤统计管理工作、考勤异常登记及监督、职员假期通知 以及 管理公司假

职能要求：

1、大专及以上学历，人力资源、电子商务或物流管理相关专业；具备两年以上人事工作经验；

2、考取助理人力资源管理师，优先考虑；

3、熟悉职务所需的法律法规，了解国家及地方相关政策的更新发布；

4、熟练使用日常电脑办公软件，如：Word、Excel、PPT等；

5、具备较强的沟通能力、组织协调能力、应变能力和招聘能力；

6、具备良好的亲和力，能够积极地与其他部门、同事进行有效沟通；

7、具备良好的生活习惯和个人素质，富有团队精神、职业操守及责任心，要求工作认真细致、积极主动、责任心强，能承受较强的工作压力