工作职责：

1、协助总经理对公司运作和各职能部门进行管理、协调各部门内部关系，尤其是生产部门和业务部门间的日常工作关系和事务处理；

2、监督各部门员工执行政策、管理制度，根据相关政策，对员工执行情况进行奖惩，实现公司经营管理监督目标；

3、日常会议的主持与组织负责；

4、协助人事部进行招聘、绩效考核等人事管理；

5、公文的起草与下发，文案合同；

6、处理总经理交办的临时事务。

7、配合总经理处理公共关系，负责来访的接待、商务随行；

任职要求：

1、有本职经验者或曾在销售领域工作者优先考虑，能适应偶尔短期出差和日常应酬（较少情况需要）；

2、专科及以上学历，外形佳，表达能力强；

3、知识面宽，文笔好撰写能力强，能熟练使用OFFICE 软件；

4、为人细心，心思缜密，有很强的保密意识，处事主动，有一定的组织策划能力及沟通技巧，善于处理多人关系。