1、负责组织安排新员工培训；

2、负责公司企业文化文案撰写及宣传，执行落地

3、根据公司培训要求，落实各项培训制度、流程及课程反馈；

4、定期进行城市内部培训需求调研，编制调研报告，不断反馈及完善培训体系及课程教材；

5、协助组织公司内的各项培训项目；

6、协助进行公司各项培训项目的效果评估，进行培训效果反馈，巩固培训效果，切实实现培训落地；

7、负责培训档案及资料的管理；

8、负责公司企业团建活动;

9、上级安排的其他工作内容。

任职要求：

1、专科及以上学历，有1年及以上培训相关经验，具有一定的培训资源（优秀应届生亦可考虑）；

2、良好的逻辑思考能力和文案协作能力，可以独立进行培训项目总结报告制作及呈现；

3、工作严谨，思维活跃，良好的沟通能力、协作能力、执行能力及学习能力；

4、精通excel、ppt的操作使用。