岗位职责：

1、 根据公司各部门岗位人员编制及需求确定招聘计划，组织和实施招聘工作，完善执行；

2、根据公司入职流程，办理员工入职手续；

3、负责制定并实施公司员工内外部培训计划，统筹及执行相关培训项目，协调培训相关工作；

4、完成公司领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、有过一年以上制造行业招聘经验，普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰，表达能力强，善于总结；

2、能够承受较强的工作压力，适应能力强。