任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；三年以上人力资源经理工作经验；
2、综合能力好，有先进人力资源经验，受过战略人力资源管理、战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源各大模块和工作流程。对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；
4、认同学校理念，有想法，敢于挑战自我；高度的责任心，严谨的工作作风，能承受校大的工作压力，具备良好的协调、组织、领导能力；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策，有教培行业经验者优先。