职责描述：
1.根据公司人力资源规划， 协助经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助经理制订员工招聘计划； 
3. 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析； 
4.利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助公司韩籍团队成员的日常沟通、管理。 

任职要求：
1、本科及以上学历，韩语相关专业；
2、热爱人力资源工作。