工作内容：此岗位是我司为更好的选拔人才，引进优秀人才，使管理岗位后备有序而设立的职位，是公司储备的高级管理人员。

岗位职责如下：

1、对10010热线进行现场管理，现场帮扶员工疑难问题。

2、调取各项数据及相关报表，各项指标定义及计算公式等。

3、负责新进人员的交接沟通及辅助培训新员工。

4、参加部内班前会，传递公司最新工作并落实到位，调动员工积极性。

5、关注员工的工作、生活状态、思想变化，对异常情况快速反应，积极应对。

6、关注各小组指标完成情况及排名，并作出相应对策。

7、积极开展丰富多彩的团队活动，促进团队之间互相了解，增强团队凝聚力。

人员要求：

1、年龄20-35周岁之间，性别不限，本科及以上学历；

2、有责任心、热爱服务工作、有良好的心理素质；

3、性格沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极；

4、心理、身体健康，无特殊病史。

5、县区人员不限。

工资福利：

1、薪资4000-6000元/月；

2、设有职工餐厅；

3、定期开展员工团队文化活动、公费培训；

4、年底公司发放年终奖及过节福利；

6、公司签订劳动合同并缴纳五险一金