岗位职责：

1、负责制定本团队招聘方案；

2、监督执行招聘工作，按节点完成招聘任务，保证各项目的用人需求；

3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、团队管理，激励、指导团队，达成组织目标；

6、人力资源其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 

2、有丰富招聘经验，熟悉各种招聘渠道和招聘资源，不受传统思维限制，具有较强的开拓、创新精神；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规； 

4、具有1年以上招聘管理经验，学习能力强； 

5、能适应创业公司的节奏和压力。