岗位职责：牵头负责公司招聘培训工作，参与绩效薪酬等人力资源管理工作，重点包括：
牵头负责事业部和驻外机构招聘管理工作；
具体负责事业部层面培训工作，协助支持驻外机构培训工作的开展；
参与事业部层面绩效考核和薪酬管理工作；
其他人力资源管理工作。
任职要求：
人力资源管理或相关专业本科及以上学历，三年及以上人力资源管理工作经验；
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
熟练使用常用办公软件及网络应用；
能够接受一定时间的国外长期外派工作；
具有一定的外语基础，能较流利的用外语进行日常交流。
工作地点：北京/国外