岗位职责：

1、牵头组织公司战略发展规划的制订，并进行定期战略分析和调整；

2、组织公司基本管理制度、业务流程的梳理优化，构建公司管控体系；

3、组织公司管理创新活动，推动公司经营管理持续改善；

4、牵头组织公司产销研联席会议，协调解决跨部门的经营管理问题；

5、定期组织公司经营分析活动，提出改善建议，并督促实施；

6、牵头组织公司管理信息化创新应用工作，构建公司信息化核心竞争能力；

7、参与部门其它工作事项；

8、接受总经理临时下达任务。

任职要求：

1、40岁以下，性别不限，经济类、企业管理类等相关专业本科以上学历；

2、五年以上企业综合管理工作经验；

3、具备较强的组织、协调能力；

4、具有较强的系统性思维能力和全局观；

5、具有较好的管理创新意识；

6、具有较好的写作能力，具有较强的文字表达能力和语言表达能力；

7、熟练操作办公软件系统;

8、具备一定的财务管理知识；

9、具备较好的信息化实施能力

10、有良好的工作心态，对工作认真负责；

11.、合作精神强，工作效率高，五年以上企业运营管理经验。

12、注明：我们招聘的不是生产经理，是能解决优化各个事业部问题的人。