1. 对行政人事部经理负责。负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。监督管理各部门公司规章制度的执行情况。

2. 各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。

3. 人员招聘，入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。

4. 负责固定资产实物管理工作。办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。

5. 协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，从事人事行政工作至少三年以上经验，优秀者可放宽要求。

2. 熟知人力资源管理的各个板块，偏重招聘、员工关系优先。

3. 形象气质好，沟通能力强，能很好的协调工作处理突发事件。