岗位职责：

1、负责乐园门店关键岗位的招聘及区域公司人员招聘，制定并执行招聘计划；

2、负责推动招聘计划的落实，对招聘结果负责；

3、负责猎头公司的对接，跟进猎头公司人员推送并审核

4、负责简历筛选，人员邀约，初面，及评估；

5、妥善并高效安排复试工作，追踪并有效反馈面试结果；

6、招聘相关数据统计和分析，定期提供报表。

任职要求：
1、 人力资源管理或心理学专业本科以上学历；
2、 三年以上招聘经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、 具有良好的职业道德和职业操守，及良好的团队合作意识；

5、 有中高层人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道，有猎头经验亦可；

6、认同万达企业文化。