岗位职责：

1、负责北京地区员工的入离职手续、人事信息相关工作；

2、日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；

3、推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、1年以上人力资源相关工作经验，有员工关系模块经验优先；

3、熟悉相关法律法规，业务熟练；

4、踏实认真，有一定抗压性。