岗位职责：熟练使用各类招聘软件，沟通能力良好；形象气质佳，有驾照优先考虑。

1、协助建立公司人力资源制度，制定规范各项人事管理制度;

2、负责公司招聘，入，离职，试用品等劳动用工管理，办理，跟进和完善人事流程和各项手续;

3、负责招聘，薪酬，绩效，员工关系等模块所需工作;

4、 参与建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系;

5、 策划，组织公司各类企业文化活动，丰富员工生活，营造良好的工作环境和氛围.。

6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、做好材料收集、档案管理等工作。

9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

10、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

任职要求：

1、形象好，气质佳

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、招聘经验丰富者优先；

5、 精通办公软件使用EXCEL PPT等.

6、熟悉公文写作格式；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，