职位描述：1：负责人事招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责安排新员工入职培训，业务培训，
3、负责维护人事档案，办理、保管。
4、负责日常考勤的跟踪及月末的统计工作；
5、负责起草一些公司的管理制度。

6、其他协助性工作；

任职资格：1：有一年以上工作经验，具有相关专业，大专以上学历，

2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4：熟悉人力资源管理和各项事务操作的流程。