岗位职责：

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，协助完成招聘面试的流程；

3、管理公司人事的档案；

4、完成领导安排的其他事项。