职责描述：

1、结合公司战略要求、发展历程和组织基因，提炼和梳理文化价值观和行为准则；

2、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种落地形式让文化深入人心；

3、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化；

4、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目（氛围营造，问题解决）；

5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理、新闻类等相关专业优先；

2、8年以上大型集团公司文化管理经验；

3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历；

4、逻辑清晰，思路敏捷，有创新意识，及细微的人际洞察。