1）根据集团每月工资表，按时发放工资及报个税；

2）每月按时购买员工社保、公积金，并办理员工各种社保、公积金手续；

3）协助部门完成每月绩效提成核算

4）负责部门员工日常BP工作，包括协助人员招聘、入离职员工和转正员工面谈、参与部门绩效方案修订等

5）员工薪酬、福利体系的日常事务；

6）按时完成人事经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，3年以上薪酬福利工作经验；

2、擅长薪酬福利模块及社保、公积金操作，熟悉劳动法规，善于系统性解决问题；

4、工作认真细心，较强的沟通力、理解力及组织协调力；

5、有互联网行业相关工作经验者优先。