岗位职责:

1、负责福利相关政策的推进与执行，并对执行过程中的问题进行分析汇总，给管理层提供决策依据。
2、月度薪资报表的复核及按时发放。
3、确保员工薪资数据库以及薪酬档案的准确性和完整性；
4、负责对薪酬政策、流程的宣传及解释工作。
5、追踪员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险的办理进度；
6、追踪员工商业保险供应商管理及员工加退保处理进度；
7、负责派遣公司工作质量的跟踪及管理。
8、根据管理需要，制作各类人力成本分析报表，并提供相应分析意见供决策参考。
9、完成主管交办的其他工作。

任职资格:

1、 本科及以上学历； 
2、 5年以上相关工作经验，有薪酬制作计算的经验，熟悉并理解社保、公积金政策以及个税政策
3、 精通excel，能熟练掌握宏的编程； 熟练掌握ppt
4、有责任心，诚信务实，工作认真细致，有良好的职业道德
5、良好的口头及书面表达能力