岗位职责:

1、协助组负责人完成招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新；
2、协助负责新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作；
3、协助负责校园招聘项目的策划、组织、联络、实施；
4、协助负责日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；
5、其他专项招聘工作推进。

任职资格:

1、本科及以上学历；
2、2年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验；
3、熟悉当地招聘渠道，具有较强的沟通、表达、协调组织能力。

职能类别：招聘专员/助理