1、接受主管和专员指派的日常人资事务；

2、协助专员执行培训、薪酬、绩效、企业文化、劳动关系、BP等人资专业工作（不做招聘）；

3、协助专员执行其它管理类项目；

4、努力学习，尽快成长到专员级；（开放晋升到主管级的通道）

【要求】

1、年龄：21-24岁；

2、性别：女；

3、学历：本科，企管类；

4、特点：性格开朗、目标坚定、学习能力强、肯学习的优先；

5、经验：有1年工作经验；

6、技能：Excel、WORD和PPT熟练优先；