1、根据业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，执行招聘计划工作。

2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘机构，满足人才需求。

3、对接销售业务线，核算员工工资。并对接第三方发放工资。

4、员工人事信息管理，统计各项人事数据，员工档案的维护、合同的签订。

5、完成上级交办的其他工作

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上人力资源的相关经验。

2、熟悉劳动法的相关政策，对数据敏感，熟练使用office等软件， 精通excel操作。

3、有大型零售行业或快消行业工作经验者优先。