职位描述：

1、负责公司国内和海外人才招聘的实施、信息统计，拟定年度招聘计划；

2、负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节；

3、优化招聘流程及招聘制度，跟踪招聘过程，评估招聘效果，进一步完善招聘体系；

4、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

5、建立建全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；

6、定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先，5年以上招聘工作经验；

2、英语听、说、读、写能力较强，可作为工作语言开展工作；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源运作流程；

4、熟练运用各种招聘工具和国外招聘网站资源，具备丰富的招聘经验及出色面试技巧；

5、优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；

6、责任心强、能承受较大的工作压力和强度；

7、善于整合和调配资源，有海外招聘经验或有广告行业招聘经验者优先。