岗位职责：

1.负责发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及预约；

2.维护人才储备库及做好招聘统计工作；

3.员工入离职手续办理，协助组织新员工的入职培训；

4.社保、公积金等相关工作的处理；

5.完成部门领导分派的其他任务

任职要求：

1.大专以上学历，接受优秀应届毕业生；

2.具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力