任职资格：

1.五年以上相关工作经验。

2.沟通演说能力、组织协调及项目推进能力较好；   

3.能接受长时间出差；

岗位职责：

1.制定课程设计与开发标准；

2.编写培训制度、计划、方案；

3.管理课程库、讲师库、素材库等；

4.根据公司需求开发培训项目，并组织实施；

5.组织学习交流分享活动；

6.管理监督学院日常培训工作；

8.制定年度培训计划；

9.完成人力资源总监交办的其他工作。