1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；管理各项实务的操作流程；配合其他业务部门工作；

3、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保、公积金等手续；

4、按照公司考勤和绩效规定，核算考勤与薪酬；

5、负责管理人力资源相关文件和档案，处理员工关系和劳动纠纷；

6、完成上级领导交代的其他工作；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟悉招聘或者薪酬绩效模块中的至少一个；

6、熟练使用相关办公软件，特别是EXCEL，具备基本的网络知识。

工作地点：西安市未央区凤城二路新世纪大厦1905室

联系电话：17729776019