人事专员/主管：

工作方向：主要负责华南区绩效管理相关工作；负责区域各城市员工社保、公积金申报缴存、增/减员等工作；部门交办的其他工作内容；

主要工作内容：

1. 绩效管理：

1.1 根据公司指引，完成区域年度业绩合同签订指引及追踪工作，绩效合同存档管理工作等；

1.2 根据公司统一要求，组织完成区域年度绩效考评工作并追踪到结果完成；

1.3 完成业绩合同、绩效考评等绩效管理档案的管理工作。

1.4 日常绩效管理工作，如月度、季度、年度等周期性各部门、各门店奖金核算等工作。

2. 社保公积金：

2.1 完成南区各城市员工月度社保公积金增/减员等工作；

2.2 完成南区各城市员工月度社保公积金申报缴存等工作

2.3 完成社保公积金异常处理涉及相关工作，建立区域员工社保、公积金管理体系。

3. 工作总结汇报制作：组织完成部门月度、季度、半年度、年度等周期性工作总结。

任职要求：

1. 有人力资源工作经历一年及以上工作经历，对人力资源各模块工作内容有一定认知，对绩效管理专业只是有一定理解，具逻辑思维、思路清晰、有条理；

2. 熟悉社保、公积金的增/减员申报及缴存的相关操作，具解决问题能力；

3. 熟练使用办公室软件，对PPT制作、美化工作熟练。

4. 时间观念强，具亲和力，具韧性，有工作结果意识；

5. 沟通反馈能力强，愿意分享，融入适应能力强。

职能类别：人事专员 人事主管

关键字：人事主管