岗位职责：

1、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息；

2、有效地维护并拓展招聘渠道，掌握技术人员的招聘重点及用人需求；

3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；

4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果，和候选人洽谈offer，跟踪入职；

5、做好员工转正前的日常管理维系工作，协助本部及各部门相关工作；

岗位要求：

1、人力资源或计算机相关专业，大专以上学历（做过it行业招聘经验优先考虑）；

2、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选，熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法；

3、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，严格的保密意识，工作热情、积极主动；

4、善于沟通、表达能力强，有一定的说服能力，及良好的团队合作意识，有较强的责任感，能承受一定工作压力；