人事前台的工作内容和岗位职责：

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人才。

2.负责新进员工试用期的考核跟踪，晋升及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

4.负责社会保险及公积金的办理。

5.负责建立健全员工的人事档案。

6.负责员工考勤管理。

7.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

8.负责组织企业文化建设。

9.负责公司人力资源信息的上传下达工作。

10.组织制定公司人事规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。

11.组织开展岗位工作分析，编制职位说明书及岗位规范，建立健全岗位责任制。

12.负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。