1、负责建立健全企业人力管理制度、行政管理制度，企业文化建设等；

2、完成公司招聘工作事宜，满足各部门招聘需求，做好人才储备的工作；

3、负责日常公司员工入职、离职、每月考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。

4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、完成企业文化活动安排等工作；

6、负责办公用品的购买和办公设备维护，电话，电脑网络宽带等日常事项；

7、负责办公环境的整洁、消防、卫生和绿化；

8、协助领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有相关工作经验优先；

2、工作细致、认真、有责任心；

3、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟悉office办公软件。

要求：1、虚心好学上进，良好的职业操守；

2、能灵活运用经验并结合本公司实际情况开展工作。