一、岗位职责：

   1. 负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作；
   2. 根据经理下发的任务，制定团队策划方案，完成各项运营管理工作指标；
   3. 根据市场的竞争情况（线上+线下）调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议；

二、任职要求：

1、有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；

2、大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；

3、负责团队的管理和计划，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任。

4、具有较强的管理、沟通、协调能力。

三、薪资待遇：
   1. 实习期1个月：底薪+绩效奖金+补助=3000-4000元/月；

   2. 转正后4000-6500，薪资不低于实习期；

   3. 公司免费提供五险一金， 公司每年定期举行国内外度假旅游机会；
   4. 如需住宿，可办理员工住宿，距离公司近。

晋升制度：专员/助理——主管——部门负责人——职业经理人

郑重承诺：公司直招，不收任何费用。实行带薪实习和培训，一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。