1. 负责公司员工培训管理工作；

2. 负责公司政府外联工作（公司证照审核办理/外籍同事就业签证/其它相关政府外联工作）; 

3. 负责现场项目工程师差旅费用审核及统计录入，并对异常状况进行协调沟通）; 

4. 负责员工人事档案及合同管理(包括员工转调/升迁等相关人事异动及合同变更事宜）；

5. 协助人事行政经理进行员工活动的策划及执行；

6. 其它事务性工作（如公司社保公积金及停缴以及考勤审核等相关事务性工作）

7. 其它人事行政经理交办的具体工作；

8. 此岗位有一定的发展空间；

任职要求：

1. 22岁以上 大专学历 专业背景不限；

2.有2年以上人事行政或其它文职相关工作，有意向往人事行政发展；

3.具备良好的办公软件操作经验如（Word EXCEL PPT Emial系统）等；

4.具备良好沟通协调能力，思维反应敏捷，有数据录入校对基础更佳；

5.具备一定的基文基础，能进行日常英文邮件往来；

6.具备良好的责任心和稳定性。