工作职责：

1、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 组织、安排应聘人员的面试;
2、负责核算考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、负责管理公司人事的档案;
4、负责维护办公环境，做好后勤支持等工作；
5、完成上级交办的其它事项。

职位要求：

1、有1年以上人力资源岗位工作经验；

2、学习能力强，工作热情高，富有责任感，工作认真、细致、敬业；