职位描述：

1、全面负责办公室行政人事日常管理工作，参与公司行政人事制度的研讨与制定，审核、控制公司各项费用支出，协调各部门工作行为，确保各部门沟通顺畅、工作顺畅；

2、全面负责公司选址、搬迁、装修一系列事宜；

3、制定、修订、完善部分人力资源管理相关制度，组织公司招聘、录取及离职办理工作；

4、管理公司各项费用结算、走报销流程和各种票据印章的保管工作；

5、处理IT日常事务，确保各部门工作顺畅、沟通顺畅。

任职资格：

1、大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先考虑；

2、相关的管理工作经验两年以上，有团队管理经验；

3、熟悉国家和地方劳动人事法律法规和相关政策；

4、具备较强的沟通能力和责任心；

5、能适应有压力性的工作；

6、有IT运维经验者优先。