岗位职责：

1、根据公司现有编制及业务发展需要实施招聘；

2、负责公司培训的实施，并持续改善；

3、协助建立并优化培训体系，建立内部试题库和案例库等；

4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

5、、设计并落实员工职业生涯发展，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的开展；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源或金融相关专业；

2、1年以上金融行业销售团队招聘工作经验、销售团队渠道资源丰富者优先考虑；

3、熟练使用办公软件，有培训经验者优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力；