薪资福利：

1、严格按照国家法律规定保障员工权益，签订劳动合同，五险一金全部缴纳，完全享受国家法定假日。上班时间：周一至周五8:00—17:30，双休

2、保证员工稳定收入，实行同行业中“竞争力无责任底薪”+“最高绩效”+“最高年终奖金”使员工收入达到：月收入= 底薪3000元 + 采购提成 > 8000元 

合格员工=   底薪  +  绩效   +  年终奖   >   10万

优秀员工=   底薪  +  绩效   +  年终奖   >   16万

精英员工=   底薪  +  绩效   +  年终奖   >   25万

公司去差存优，拒绝平庸，愿为有梦想，有激情，有动力的优秀人才提供发展平台，你的能力有多大，嘉钢股份给你的舞台就有多大！就看你敢不敢挑战自我，挑战高薪！

3、为给员工创造更好的工作氛围，公司为公司员工提供了“通讯补助”+“出差补助”+“高温补助”+“节假日福利”+“员工公寓”

4、为了员工在工作中享受乐趣，自我获得提高，公司每年免费为员工提供国内外旅游、拓展训练和专业培训课程。为使新员工更快提高自我能力，公司通过完善的培训+直接领导的传、帮、带，使其迅速骨干力量。

5、公司为员工准备了充足的发展空间，为其提供了：

员工→部门主管→部门经理（股东）→公司总经理（股东）→集团总经理（合伙人）

一系列职业发展规划路线，并为优秀员工分配股权，轻松成为股东

岗位职责：

1.寻找最适合公司业务需求的高性价比的钢材资源；

2. 开发、评审、管理供应商，维护与其关系，并谈判最佳的采购交易条件；

3.执行采购订单和采购合同，有效减低成本，落实具体采购流程；

3.与各部门保持密切有效的合作，保证业务流程的顺利进程；

4.有效的管理产品及供应商资源，并进行有效的评估，并进一步的寻求更好的市场资源；

5.对采购各项数据进行合理化的分析，并制定相应的工作计划。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄22-30岁，采购管理、采购供应管理等相关专业优先；

2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，积极主动阳光；

 4、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；

5、有驾照，适应短期出差者优先；

6、钢材贸易行业相关工作经验者优先。