岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、负责办理员工入职、离职、转正、异动、社保缴纳等相关工作。

3、负责组织员工签订劳动合同和各项协议，并整理归档。

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

5、负责考勤及工资绩效的核算。

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职资格：
1、人力资源或会计专业大专及以上学历；有工作经验者优先，无相关经验学习能力强者亦可。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、熟练运用office、Word、excel等办公软件。

4有驾照或私家车者优先考虑。