岗位职责：新人培训。工作指引，新人扩招。行政任务

1、根据公司下发的任务制定团队销售计划，并分配落实，确保达成；

2、做好团队管理工作和公司信息的上传下达；

3、客户经理销售技能培训、品质管理、情绪管理、合规管理；

4、团队人员的招聘工作；

5、协助处理内部关系、客户关系。

6、回收贷款和控制贷款风险； 

7、35周岁以下；    

任职要求：

1、2年以上金融经验，有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先；

2、思维敏捷、有一定领导能力和风控能力；   

3、具备专业的职业道德和敬业精神，强烈的责任感，人品正直，为人诚信；  

4、具备良好的沟通影响力、高度的团队合作力和高度的工作热情、能承受较大的工作压力；

福利待遇

1、高竞争力的薪酬：基本工资+管理津贴+提成+绩效奖励；

2、五险一金+其他福利待遇（带薪年假、过节福利、日常激励方案等）；

3、双休制，法定节假日休息；

4、完善的培训机制；

5、系统、完善的晋升激励机制；

6、丰富多彩的员工活动，如团建活动、户外拓展活动、旅游、年会等；