岗位职责：

1.负责日常招聘渠道的维护与招聘广告的更新；

2.执行招聘工作流程，负责简历筛选，面试通知，协助做好人员面试工作；

3.负责办理人才录用的相关手续;

4.进行招聘数据的汇总，整理和分析，提高招聘效率；

5.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格;

1.大专以上学历，具备一年或以上招聘工作经验；

2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘流程以及招聘渠道;

3.有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

4.熟练使用各类office办公软件。