1：负责公司人事工作（招聘、面试、培训、评估、制度制定与执行等）；

2：参与公司管理工作（部门助理级人员的培训与管理带教等）；

3：其他事项；

要求：

1：年龄28岁至36岁；

2：具有优越的执行力、具有较强的沟通能力、具有较好的职业素养、能够承担一定的压力等；

3：工作经验要求：2年以上人事主管及以上级别的工作经验；

薪酬待遇：

1：试用期2个月：薪酬4000元；

2：转正：薪酬5000至7000元+年终奖金；