岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，与相关部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、员工入职、调动、离职等手续的办理；

3、员工劳动合同的签订、续签，员工档案的建立及其他各类人事行政文档的管理；

4、员工考勤统计；

5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度；

6、负责部门一些日常行政事务及其他各类行政后勤工作，配合上级做好行政人事方面的工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘或相关专业优先；

2、一年以上人事行政相关工作经验；

3、熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本写作能力；

4、工作仔细认真、责任心强，为人正直、有耐心以及有严谨的逻辑思维能力。

薪资3000-4000+面试提成+五险一金+奖金