职位描述

岗位职责：

1.负责公司人员的招聘工作，及时满足公司人员的需求；

2.负责公司人事手续的办理；

3.负责公司社保、公积金、居住证、积分的办理；

4.负责员工劳动合同的签订及人事档案的管理；

5.负责公司员工的考勤及薪资核算；

6.负责人事报表的整理汇总。

任职资格：

1.22-30岁，大专以上学历，人力资源或工商企业管理专业者优先；

2..熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；了解国家相关法律法规；

3.价值观良好，有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。

福利待遇：

1、 全方位培训和学习的机会（内训和外训）；

2、 公平公正公开的晋升通道；

3、 均等的人才培养储备机会；

4、 五险一金、公司餐补、话补、出国补贴、生日礼品、节日礼品、年终奖、团体旅游等；

  5、底薪（3700/4200）+考核奖金）